Participants ayant validés le niveau 1
MANAGEMENT PARTICIPATIF NIVEAU 2
Destiné aux cadres et maitrises, membres de comité de direction et managers ayant suivi le niveau 1, cette formation a pour but de vous mettre sur la voie pour dynamiser et pérenniser les résultats de votre entreprise.
Une formation participative et dynamique en salle pour :
- Mesurer le chemin parcouru et valider les actions mise en place
- Incarner et ancrer les valeurs de l’entreprise dans son management
- Savoir déléguer, contrôler et prendre du recul par rapport à son activité
- Aligner et mobiliser son équipe grâce aux principes du leadership
- Définir son plan de management dans le temps
1. Mesurer le chemin parcouru et valider les actions mise en place
- Faire le point sur les actions opérationnelles
- Échanger, faire un état des lieux des avancées managériales
- Revisiter ses actions par rapport aux objectifs
- Travailler la prise de parole en public
- Gagner en confiance devant un groupe
- Travailler la cohésion d’équipe
- Réaligner l’ensemble des équipes sur la stratégie de l’entreprise
2. Incarner et ancrer les valeurs de l’entreprise dans son management
- Co-créer et s’approprier les valeurs de l’entreprise
- Faire vivre les valeurs de l’entreprise
- Éclaircir chaque valeur et réaligner l’ensemble de l’entreprise (sur ses valeurs)
- Donner du sens aux équipes
3. Savoir déléguer, contrôler et prendre du recul par rapport à son activité
- Analyser ses pratiques managériales
- Être capable de suivre la délégation
- Accompagner ses collaborateurs, contrôler ses actions sans contrainte
- Prendre du recul dans son organisation managériale
- Manager son manager, les informations, les situations difficiles
4. Aligner et mobiliser son équipe grâce aux principes du leadership
- Découvrir et s’approprier les principes du leadership
- Mettre en place les principes managériaux dans son activité
- Décliner les principes dans l’opérationnel, dans son équipe
- Inscrire dans le temps les évolutions managériales
5. Définir son plan de management dans le temps
- S’engager sur les actions concrètes de développement
- S’inscrire individuellement dans les valeurs de l’entreprise
- Animer les principes du leadership avec son équipe
Pour accéder à ce stage, chaque participant occupe ou vise à occuper un poste comprenant des fonctions managériales.
- Avoir suivi le niveau 1
- Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- Stage adapté aux personnes en situation de handicap sur demande.
Évaluation par le formateur sur la mise en pratique des apprentissages au cours de la formation. Validation dans le cadre d’un atelier collectif et participatif avec présentation à l’oral.
Barème : Non-Acquis, En cours d’acquisition, Acquis, Maîtrisé
Formation de 14 heures sur 2 jours en salle.
Horaires : 9h00-12h30 et 13h30-17h (ajustables selon les besoins)
Formation intra-entreprise. La date et l’organisation de la formation sont définies avec le commanditaire.
La demande d’inscription se fait par téléphone au 0684984078.
Un entretien téléphonique est requis pour définir les attentes du commanditaire.
Une convention de formation ainsi qu’un devis sont par la suite édités nécessitant l’accord et la signature du commanditaire.
FINANCEMENT POSSIBLE PAR LES OPCO.
Référent Handicap : Olivier RENN – 0684984078.
Tarif forfaitaire jusqu’à 12 participants : 3 950€ HT
Au-delà de 12 personnes, nous consulter.