Managers, cadres & maîtrises
Les formations management participatif O’Renn ont pour objectif de fédérer les équipes autour des projets de l’entreprise.
D’une approche systémique, l’ingénierie pédagogique est définie en fonction des besoins de l’organisation. Les actions de formation visent à développer la motivation et l’adhésion de chacun pour pérenniser les résultats et sécuriser les objectifs.
Développer la responsabilité de chacun, consolider la cohésion de l’équipe et parfaire les compétences managériales font partie intégrante de ce cursus.
Destiné aux cadres et maitrises, membres de comité de direction et managers, ce cursus comporte deux niveaux de formation. Lors du premier niveau vous vous approprierez des méthodes et outils de management participatif et apprenderez à organiser vos actions dans le temps.
Le second niveau vous permettra d’aller plus loin en travaillant sur l’exemplarité, l’incarnation des valeurs de l’entreprise, l’alignement des équipes en redéfinissant votre place pour adopter un management éclairé et vertueux.
